Правила подбора освещения в кабинете

Грамотно подобранное освещение кабинета — комнаты, предназначенной, прежде всего, для интеллектуальной работы, имеет немаловажное значение. Чтобы не допустить перенапряжения органов зрения и снижения работоспособности, необходимо обеспечить равномерное распределение света по площади, правильно выбрать тип, количество и мощность осветительных приборов.

Общее освещение кабинета должно быть организовано таким образом, чтобы исключить резкие переходы от яркого светового пятна на рабочем месте к темному пространству других зон комнаты. Эту проблему решат несколько точечных светильников, встроенных в потолок, или потолочный светильник рассеянного света.

В кабинете необходимо не только общее фоновое, но и локальное освещение, которое обеспечивается торшерами, настольными лампами, настенными светильниками. При этом свет на рабочую поверхность должен падать слева, но при условии, что хозяин помещения — правша. Лампа с прозрачным абажуром или специальный плафон, рассеивающий свет, — оптимальный выбор с точки зрения комфорта для глаз.

Имеет значение и подсветка зоны хранения документов и книг: шкафов, стеллажей, полок, витрин. Благодаря ей не придется терять время в поисках нужной вещи.

Определенное сочетание светильников понадобится, если предполагается, что в кабинете будут проходить рабочие встречи. Нужную атмосферу на официальных переговорах создаст прохладное люминесцентное освещение. Неформальный разговор приятнее вести, если в помещении включен приглушенный теплый свет.

Ответственный процесс проектирования освещения кабинета стоит доверить специалистам, которые грамотно подберут осветительные приборы, соответствующие общей стилистике комнаты. Профессиональным дизайнерам, превосходно разбирающимся в нюансах цветопередачи, распределения яркости, температурных характеристиках и уровнях освещения под силу значительно увеличить функциональность рабочего помещения.

Ответить

Вы можете использовать HTML-код: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>